Kies een coach die bij jou past

1. Bepaal wat je nodig hebt en wat bij je past

Wil je je professionele vaardigheden verbeteren? Wil je leren omgaan met stress, of andere persoonlijke doelen bereiken? Wat is je hulpvraag? Voordat je op zoek gaat naar een coach, is het van belang om te weten wat je nodig hebt. Houd hierbij rekening met de volgende vragen:

• Met welke thema's wil je aan de slag? Bijv. vragen rondom zingeving en balans, loopbaan, stress, leiderschap, persoonlijke effectiviteit of effectief communiceren.
• Ben je op zoek naar een man of een vrouw en eventueel in welke leeftijdscategorie.
• Wat is de visie van jouw coach op leren en ontwikkelen?
• Wat moet jouw coach in huis hebben? Wil je bijvoorbeeld aan de slag meer inzicht in je familiesysteem, Acceptance & Commitment Therapie of Voice Dialogue of een andere methodiek?
• Wil je vooral in gesprek of wat meer lichaamgericht aan de slag?
• Vind je wandelend in de natuur een prettige manier of wil je ook mindfulness integreren in je ontwikkeling.
• In welke regio zoek je een coach? Ben je bereid om te reizen voor de juiste match of kies je juist voor online begeleiding?

2. Waar begin je met zoeken?

Er zijn verschillende manieren om een geschikte coach te vinden. Vraag bekenden of je hr-manager om aanbevelingen. Een handige bron is Coachfinder.nl. Op dit platform zijn meer dan 700 gekwalificeerde coaches aangesloten. Hier lees je bijvoorbeeld hoe een coach jou kan helpen. Ook kan je hier een handige vragenlijst invullen om te ontdekken welke coach het beste bij je past. Daarnaast kun je ook zoeken op de website van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en of de Nederlandse Orde van Loopbaancoaches (NOLOC).

3. Achtergrond en kwalificaties

Controleer de achtergrond en kwalificaties van de coach. Kijk naar de opleiding(en) en jaren ervaring, dan geeft je een beeld van zijn/haar expertise. Is de coach gecertificeerd door of aangesloten bij erkende beroepsorganisaties, zoals de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)? Dan mag je ervan uit gaan dat hij/zij zich houdt aan de beroepscodes van het vakgebied en dat je gebruik kunt maken van de klachtenregeling als iets niet naar wens is.

4. Online aanwezigheid

De website van de coach kan je veel vertellen. Een verzorgde, informatieve website zegt iets over toewijding en professionaliteit. Iedere website heeft een Over mij- pagina. Die geeft vaak al een aardige indruk de persoonlijkheid van de coach. En als de coach actief is op sociale media, spreekt deze content je dan aan?

5. Dit zeggen eerdere cliënten

Lees testimonials en aanbevelingen van eerdere cliënten. Dat kan een aardig beeld geven van de ervaringen van anderen met de coach. Let op specifieke voorbeelden van hoe de coach heeft geholpen bij persoonlijke ontwikkeling.

6. Is er een klik?

Heb je iemand gevonden? Maak dan een afspraak voor een gratis intakegesprek! Om je op je gemak te voelen en open te kunnen praten is een goede klik cruciaal. Voer vooraf een intakegesprek en neem waar of je een goed gevoel krijgt bij de coach. Stel vragen over de achtergrond, werkwijze, tarieven en je verwachtingen. Benader eventueel meer nog 1 of 2 andere coaches om een idee te krijgen van hun persoonlijkheid en benadering en zodat je kunt vergelijken.

7. Neem je tijd
Tot slot, houd er rekening mee dat coaching een persoonlijke reis is. Wat voor de ene persoon werkt, hoeft niet voor een ander te werken. Neem de tijd om de juiste coach te vinden die het beste past bij jouw behoeften en doelen voor persoonlijke ontwikkeling.

Succes met je zoektocht!

Interesse in een coachingtraject met één van onze coaches? Wij zijn gespecialiseerd in verschillende vormen van coaching. Onze coaches werken bijvoorbeeld met bijvoorbeeld Voice Dailaogue, Acceptance & Commitment Therapy (ACT), Systemisch werk, rituelen, mindfulness en Unique Self coaching.

Als je nog vragen hebt aan ons, maak dan een afspraak voor een vrijblijvend intakegesprek.